沒有完美的個人 只有完美的團隊

《卓越團隊訓練工作坊》

——打造中國團隊訓練第一品牌

卓越團隊訓練工作坊是一次別開生面的訓練，一次團隊生命的震撼；同時它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
本課程應用美國最先進的教練技術，采用體驗式培訓的方式，綜合使用了語言引導、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。兩天三夜還給你一個奇跡團隊……

工作坊目標的設定

★ 確保每一位參加者能親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，例如目標一致、信任、開放的溝通、欣賞、規范、領導才能及愿意承諾；

★ 體悟團隊的作用，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與負面沖突，在今后的工作中保持正面和積極的心態；

★ 掌握克服團隊溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力；

★ 充分認識團隊合力將創造1+1>2的績效表現；

★ 增強管理人員的領導意識和領導藝術；

★ 促進團隊內部相互理解、相互欣賞與相互信任；

★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產生真誠互動；

★ 從活動中得到更多深刻感悟及愉快經歷，以便真正應用到日常工作中。

工作坊的收益

對企業: 大幅提高企業內部管理團隊的綜合素養與管理技能，開發團隊潛能，增強團隊協作意識、歸屬感與企業組織的凝聚力，使企業團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管理團隊潛能深度挖掘，創造力充分釋放，組織效能顯著改進！

對個人: 豐盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能力與素養的迅速提升！ 為什么有些人滿腹經綸卻一事無成呢？“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰自我、突破自我、戰勝自我、永遠向不可能挑戰！

工作坊主題介紹

力量互動1：主動冠軍、獎杯和榮譽屬于運動員而不是觀眾，團隊需要成員參與而不是觀望，需要積極主動而不是消極等待，需要全情投入而不是患得患失。

力量互動2：溝通問題在哪里？為什么出現這樣的錯誤？我們的效率為什么低下？怎樣我們可以做得更好。

力量互動3：信任團隊更需要伸出的手，還是更需要信任的心？團隊能夠托付的，僅僅是幾件任務，還是成員的生命？信任僅是對成員的精神鼓勵，還是自身要穿越的重重考驗？

力量互動4：負責任對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領導”意味著什么？下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么？深刻理解領導肩負的責任與壓力！

力量互動5：感恩欣賞、寬容和心存感激是優秀團隊的黏合劑，是言語塑造不出的心理契約。獨特的課程設計，獨特的情景體驗，獨特的心靈洗禮。

力量互動6：相互協作各自為陣會坐以待斃，自我保全卻自我失去，這是什么原因？專注于自身的提高，還是關注團隊的完善？靠自己的全力打拼，還是創造團隊的共同成功？

力量互動7：共贏

卓越團隊訓練工作坊 資料及問卷

積極的人會吸引積極的人和事。反之亦然；積極的團隊會吸引優秀的人才，創造驕人的表現。反之亦然。對于個人，態度決定一切。對于企業，團隊精神決定成敗。

* 在競爭日益激烈的今天，拒絕變化的團隊是難以生存的。

* 只有那些勇于承擔風險、歡迎變化的團隊才能生存下來，并能得到可持續發展。
* 其實，團隊成員都有著實現變化的潛力，他們所需要的只是教育和動力。
*人們不歡迎強制的變化，即使變化了也很難持久。
* 所有有意義而持久的變化都是先從內心開始，然后才向外發展的。
* 卓越的團隊和強烈的團隊精神都不是天生的，而是造就出來的。
* 團隊整體的績效表現，離不開成員個人能力的不斷成長，同時更離不開成 員之間的相互信任、溝通、領 導管理與協作。

培訓目的：

建立團隊精神、重塑激情人生、建立企業文化、打造成功基石。

培訓時間：兩天一夜或三天一夜

培訓內容：

*思維模式突破、成果與目標 *團隊形成基礎、信任體驗

*面對挑戰發現自我 *突破自我設限、創造團隊成果

*挖掘真我價值、體驗愛心感受 *企業文化塑造、夢幻團隊建設

*激情快樂人生、創造最大成果 *感激擁有、回報社會

課程須知

*歡迎您參加卓越團隊訓練工作坊，您現在已經開始了一個非常重要的訓練。在這個訓練里，您會從不同的層面和角度去檢視自己的心態，加強自我洞察力，從而提升自身素質。工作坊提供一個廣泛觀察自我的環境，通過參加者全情投入到一系列有方向的練習或活動中，從不同層面和角度去發現認知的盲點，了解是什么因素阻礙我們有效地發揮潛能。并且，對照現狀遷善心態，進而可以選擇相應的行動去突破現有的心智模式和行為模式。

*認清固有觀念的束縛，行為的選擇范圍將大大拓展，我們會發現更多固有觀念以外的可能性。工作坊也使參加者明白如何與他人建立深入而且優質的關系，學會以負責任的態度積極面對生活和工作，體認優秀團隊的基本特質，從而打造一個有效的卓越團隊。

*工作坊的第一天，主講者會講述一組守則，每一個學員都會要求同意遵守這些守則，以及在守則的規范下完成工作坊的課程。