新員工團隊素質培訓課程幫助學員了解一個好的團隊應該具備的特征，了解作為團隊成員應具備哪些素質要求。在此基礎上進行理論和實踐演練過程，讓學員真正感受到，作為團隊成員改如何認清自己在團隊中的角色，如何溝通，增強凝聚力，提升企業競爭力。

課程主題：新員工團隊素質培訓

培訓方式：體驗互動+理論講解

課程對象：企業新入職員工等。

課程收益：

1、認識團隊的作用，增加對團隊的參與意識與責任心；

2、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；

3、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；

4、改進團隊內部的溝通與信息交流；

5、加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動；

新員工團隊融入訓練

當一名新員工加入企業時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中一樣會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種陌生感？如何使新員工更好更快地融入團隊？

一、心態與員工心態

二、職業道德修養

新員工團隊人際關系改善

用人單位在招聘新員工時最看重他們的綜合素質，其中一個最基本的素質要求，就是要有良好的人際交往能力和密切合作的團隊精神。

一、與下屬相處之道

二、與同事相處之道

三、與上司相處之道

新員工團隊凝聚力提升

凝聚力——就是與公司共命運，就是把自己當成公司的主人，任何時候都把公司的利益放在第一位，忠于職守，自覺主動，為公司奉獻最大的力量。這樣的員工將得到的榮譽和報酬，所有的公司都會不惜一切得到這樣的人才。

新員工團隊協作能力

和諧的團隊通常為自己制定很高的標準，因為他們了解自己的能力，并且相信每個人都能夠履行自己的職責。團隊成員以自己是團隊的一員而自豪，也以自己能為團隊的成功做出貢獻而感到驕傲。

新員工團隊溝通能力

團隊的一切活動都與溝通過程相互作用。你為什么總是理解錯了同事的善意，為什么命令傳給你然后再傳出去意思就完全不同了呢？你和同事之間在協作的時候為什么會經常出現誤會？溝通其實是一門藝術，也是一種學問。加強自己的溝通技巧和理解能力也是非常重要的。

一、團隊溝通的發展階段

二、溝通為什么對團隊合作很重要

團隊執行力

執行就是把目標變成結果的行動，團隊的執行力，就是把公司的經營計劃變成財務結果的組織能力。

新員工團隊素質培訓課程總結